DISI Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne

Formation Spécialisée du 8 octobre 2026

laurent — 2026-10-23T10:42:08Z

A l'ordre du jour de cette FS :

1) Suivi des points abordés lors des précédentes Formations Spécialisées.
2) Bilan des actions mises en place pour faire face aux fortes chaleurs
3) Budget 2026.
4) Présentation du rapport de visite de l'ESI de Grenoble de l'ISST.
5) Compte-rendu des visites par les membres de la FS.
6) Point d'étapes du plan DGFiP 2025-2027 « Amélioration des conditions de vie au travail et de prévention du risque suicidaire ».
7) Présentation du bilan DUERP et PAP 2025.
8) Projet de rénovation du site Guichard à Clermont-Ferrand – Point d'actualité.
9) Bilan Télétravail 2025.

Où et quand manifester le mardi 29 septembre à la DISI RAAB ?

arnaud — 2026-09-29T12:14:00Z

(01) Ain BOURG en BRESSE 13H30 Préfecture
(21) Côte d'Or DIJON 14h Place de la libération
(38) Isère GRENOBLE 10H00 Place Victor Hugo
(42) Loire SAINT-ETIENNE 10h30 Bourse du travail
(58) Nièvre NEVERS 14h30 Bourse du travail + rassemblement 8h30 devant Baynac
(63) Puy de Dôme CLERMONT-FERRAND 10h00 Place du Premier Mai
(69) Rhône LYON 10h30 Manufacture des Tabacs
(69) Rhône VILLEFRANCHE-SUR-SAONE 11h Place des Arts
(71) Saone et Loire MACON 14h00 Maison des Syncicats
(89) Yonne AUXERRE 17H00 Place de la préfecture Auxerre

Grève le 29 septembre : Ras le bol général dans toute la Fonction publique !

arnaud — 2026-09-25T12:30:20Z

Pendant que certains se gavent,

> 415 milliards de crédits au titre de la loi de programmation militaire et 36 milliards qui viennent d'être ajoutés.

> 211 milliards alloués chaque année aux entreprises sans contreparties, ni évaluation ni contrôle.

> 90 milliards de niches fiscales dont un tiers des créances bénéficie à 28 grands groupes.

> 80 à 100 milliards échappent tous les ans au budget de l'État du fait de l'évasion et de la fraude fiscale.

> 13 335 millionnaires n'ont pas payé d'impôts sur le revenu en 2024 grâce à l'optimisation fiscale.

> 98 milliards de dividendes distribués en 2024 par les 40 plus grosses entreprises françaises.

> 60 % du patrimoine est détenu par 10 % de la population.
La Fonction publique est au pain sec,

> 36 milliards de coupes dans le budget de l'État 2026 (Loi de Finances) + gels et annulations de crédits de 6 milliards, suivis d'une nouvelle annonce de coupes supplémentaires de 3 milliards sur l'État et 2 milliards sur les collectivités locales. 800 millions de mesures de « redressement » complémentaires sur la sécurité sociale. Avec chasse aux arrêts maladies (notamment ceux de courtes durées).

> Les réserves de précaution des ministères ont été annulées.

> Suppression de 4032 postes d'enseignants, 515 à France Travail, 550 à la DGFiP, pour exemples.
Et les agents sont maltraités !

> Notre pouvoir d'achat s'effondre : gel de la valeur du point d'indice (- 30 % de sa valeur en 25 ans), arrêt du versement de la GIPA, jour de carence, -10 % de la rémunération en congé maladie ordinaire…
Pour être au niveau du Smic, 862 000 agent⋅es publics perçoivent une indemnité différentielle.

> Les attaques se succèdent contre les autorisations spéciales d'absence, les congés pour raison de santé, le mi-temps thérapeutique, etc.

> La fatigue et le mal être au travail se propagent, notamment à la DGFIP, faute d'effectifs, avec des restructurations permanentes, une industrialisation des tâches une politique managériale propice à la toxicité, etc.

> Cerise sur le gâteau, des agents des finances publiques se sont vu brutalement réclamer des remboursements d'indus parfois astronomiques, alors que seule l'administration en est responsable !
De l'argent il y en a pour financer d'autres choix,
alors organisons la riposte !

> Participons nombreuses et nombreux au « Village CGT de la Fonction Publique », au pied de Bercy, de 16h à 20h, le 8 septembre 2026.

> Soyons en grève et en manifestation, à l'appel des 8 organisations de la Fonction Publiques, le mardi 29 septembre prochain, imposons d'autres choix !

> Débattons et décidons dès à présent des suites du 29 septembre pour amplifier la mobilisation !

Piratage de données à la DGFiP : les moyens ne sont pas à la hauteur des enjeux !

laurent — 2026-08-31T12:14:32Z

Le 12 août 2026, un hacker a revendiqué une intrusion dans le système informatique de la DGFiP, commise fin juin après une usurpation d'identité, avec un vol considérable de données.

Le 13 août, la DGFiP nous a informés avoir détecté et bloqué l'intrusion dès fin juin. En revanche, elle n'avait pas détecté le vol et ce sont les révélations du hacker qui l'ont alertée (lire ici l'article de French Breaches). Elle a finalement confirmé les faits le 13 août via un communiqué de presse.

Alors que les usagers des services publics et de la DGFiP sont en droit de voir la protection de leurs données garantie, ce sont plusieurs centaines de milliers d'entre eux qui voient aujourd'hui toutes leurs données personnelles vendues au plus offrant.

La vive inquiétude des contribuables est légitime, tout comme la colère des agent·es des finances publiques et de leurs représentant·es qui ont appris la « fuite » par la presse.

Le risque zéro n'existe pas en matière de sécurité informatique, la plupart des attaques sont déjouées grâce à la vigilance des services informatiques de la DGFiP et de ses agents ; l'administration fiscale n'est pas non plus la plus mal lotie en matière d'investissement informatique au regard de la sensibilité des données. Rappelons en effet que le nombre d'attaques contre les systèmes de la DGFiP est passé de 2.579 en 2023 à 6.972 en 2025.

Pour autant les choix politiques et budgétaires de ces dernières années ont joué un rôle déterminant et ont accentué la probabilité d'attaques des systèmes informatiques de la DGFiP :

– Suppressions massives d'emplois à la DGFiP : depuis 2008, nos services ont subi plus de 34.000 suppressions d'emplois, soit plus de 28% de ses effectifs.

– Rémunérations en berne aboutissant à des pertes de pouvoir d'achat de près de 15%, rendant les emplois à la DGFiP de moins en moins attractifs, notamment dans la filière informatique.

– Moyens de fonctionnement en baisse constante.

Dans le schéma directeur du numérique de 2026, si l'investissement dans le numérique est réaffirmé, la philosophie déployée reste la même, à savoir investir pour l'efficience et l'efficacité ; CQFD : supprimer encore plus d'emplois. L'investissement numérique se focalise sur la prétendue efficience de l'IA : l'IA est devenue une ambition déclarée, l'unique stratégie opérationnelle, la seule priorité ! La réduction de la « dette technique » reste perfectible malgré des budgets spécifiques : le taux de conformité à la cible technologique de la DGFiP reste à 52,2% fin 2025.

La gouvernance actuelle de l'informatique à la DGFiP est, comme dans le reste de la fonction publique, entièrement à revoir. L'obsession pour la « rentabilité », pour l'IA et pour l'externalisation fragilise la sécurité des données de l'état et des citoyens. Cette perte de contrôle des grands projets informatiques accroît l'impuissance des pouvoirs publics face aux intérêts privés.

À budget constant ou en baisse, les investissements en cybersécurité ne sont pas à la hauteur des enjeux !

Pour la CGT Finances Publiques, il est urgent de réinvestir massivement dans la fonction publique, en matière d'emplois, de rémunérations et de moyens. L'État doit jouer son rôle et être exemplaire pour garantir la sécurité des données personnelles et numériques de la population.

Nous payons tous les mois la politique du gèle du point d'indice.

laurent — 2026-07-31T08:34:37Z

Nous payons tous les mois la politique du gèle le point d'indice. La CGT tient les comptes au 04/2026 c'est plus de 31 % de perte de pouvoir d'achat tous les mois (depuis le 1er janvier 2000)....
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Compte rendu du CSAL du 23 juin 2026

laurent — 2026-06-30T14:52:49Z

C'est un CSAL avec beaucoup de sujets concernant l'avenir des services :

Évolution du périmètre du SIL 58 et du SIL 21.
Présentation du TBVS.
Opération sur les RAN de l'Allier.
ETP et mouvements sur les emplois au 1er mai 2026

Nous avons profité de se compte rendu pour vous donner des informations concernant des aménagements au regard de la canicule.

Notre Déclaration Liminaire et notre Compte-Rendu sont à lire ci-contre :

Formation Spécialisée du 18 juin 2026

laurent — 2026-06-30T14:46:50Z

Cette instance c'est tenu sur le site de Nevers, elle a été précédée d'un visite de site. C'est un ESI d'hébergement régi par des règles de sécurité draconiennes, plusieurs zones du bâtiment sont interdites de photographie et le compte rendu tiendra compte de ses restrictions.

Cette instance s'est tenue dans un contexte toujours marqué par les réorganisations de services, les déménagements, les difficultés de fonctionnement de plusieurs sites et la multiplication des situations nécessitant une vigilance accrue en matière de santé et de sécurité au travail.

Dans la forte chaleur de la salle du CSAL et de trop de services à travers la DISI ; nous sommes intervenu pour demander un frigo et des ventilateurs supplémentaires à Grenoble, la pose de film dans un bureau de Nevers, la créations de salles climatisés dans les nouveaux projets immobiliers comme à Dijon et partout des moyens pour adapter nos conditions de travail au réchauffement climatique.

Notre Compte-Rendu sont à lire ci-contre :

Le 1er Mai est à nous !!

laurent — 2026-04-27T14:29:17Z

Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C'est une première victoire contre le patronat et les grands groupes soutenus par Gabriel Attal, la droite et l'extrême droite.

Le 1er mai n'est pas un jour comme les autres, c'est notre journée !

Le 1er mai 1886, une répression sanglante s'abat sur les ouvrier-es de Chicago qui luttent pour la journée de 8 heures, depuis partout dans le monde, les travailleurs et les travailleuses se rassemblent pour leurs droits.

Cette lutte sera victorieuse la journée 8 heures sera mise en place et le 1er mai deviendra un jour férié dans 163 pays.

Le 1er mai est bien la journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses, une journée de solidarité, de lutte et de conquêtes sociales.

Une belle journée pour profiter d'un jour de repos avec ses proches et manifester pour ses droits.

Soyons nombreux à manifester pour nos droit et défendre le 1er mai :

Lyon - Place Jean Macé à 10h
Grenoble - av Alsace Lorraine à 10h
Dijon - Place Wilson à 10h
Clermont Ferrand - Place Delille à 10h
Nevers - Préfecture à 10h30

CSAL du 21 Avril 2026

arnaud — 2026-04-24T10:24:58Z

A l'ordre du jour, un certain nombre de gros morceaux :

1. Evolution du périmètre des missions du SIL 58 et du SIL 21 (pour avis) ;
2. Présentation des missions d'un centre OPS (pour information) ;
3. Rapport d'activité 2025 de la DiSI RAAB (pour information) ;
4. Orientations métiers de la DiSI RAAB pour 2026 (pour information) ;
5. Questions diverses

Mais nous avons demandé l'ajout d'un débat sur la nouvelle note régulant le télétravail dans notre DISI.

Notre Déclaration Liminaire et notre Compte-Rendu sont à lire ci-contre :

Formation Spécialisée du 26 mars 2026 : Déclaration Liminaire et Compte-Rendu

arnaud — 2026-03-30T14:21:49Z

Formation Spécialisée de début d'année, avec une trentaine de documents à consulter pour la préparation, et une douzaine de points à l'ordre du jour. Une séance marathon donc, pendant laquelle il fallait rester vigilant pour glaner des informations et défendre vos intérêts.

Visite du Chef de Service du SI à Lyon : Déclaration Liminaire et Compte-Rendu

arnaud — 2026-03-24T15:09:00Z

Le 19 mars, nous avons été conviés, de midi à treize heures comme d'habitude, à un entretien avec Monsieur Tomasz Blanc, actuel Chef de Service du Système d'Information. Nous lui avons posé un certain nombre de questions et obtenu quelques réponses, le tout étant disponible ci-contre.

Bonne Lecture !

Guide de l'entretien professionnel 2026

arnaud — 2026-02-20T15:10:02Z

Téléchargez le guide ci-joint

La Direction générale indique que la « bienveillance » doit guider les travaux des évaluateurs. Cette année les évaluateurs doivent apprécier, avec objectivité et bienveillance, la valeur professionnelle et la manière de servir des agent·es placé·es sous leur autorité.

N'hésitez pas à contacter vos représentants de la CGT Finances publiques pour vous aider dans vos démarches. Sans le travail des agent·es, la DGFiP ne fonctionne pas, IA ou pas... Il est temps de faire reconnaître cette évidence ! La qualité du travail des agent·es de la DGFiP est publiquement reconnue, cela doit transparaître à travers nos CREP, et, s'il le faut, nos recours.

Pour la CGT Finances publiques, la bienveillance, c'est toute l'année qu'elle doit s'exercer et pas seulement au moment de l'évaluation. Les conditions de travail se sont dégradées. Accomplir ses objectifs relève parfois de l'exploit. N'hésitons pas à mettre en avant lors de nos entretiens professionnels : les restructurations, les suppressions d'emploi, que les applications sont défaillantes, et que, malgré cela, nous avons réalisé nos missions. Nous méritons que notre travail soit reconnu à sa juste valeur.
AVEC LA CGT FINANCES PUBLIQUES, FAITES RECONNAÎTRE VOTRE VALEUR PROFESSIONNELLE ET DÉFENDONS NOS CARRIÈRES, NOS MISSIONS ET NOS CONDITIONS DE TRAVAIL.

CSAL du 19 janvier 2026 Compte-Rendu et Déclaration Liminaire

arnaud — 2026-01-21T13:42:59Z

A l'ordre du jour :

Mission OSYRIS à Nevers
Note sur l'utilisation des véhicules de service
Organisation du travail au service Ops de Clermont-Ferrand
Questions diverses

Soutien à la secrétaire générale de la CGT

arnaud — 2025-12-10T11:01:38Z

La CGT Finances Publiques a appris, comme toute la CGT, avec effarement la mise en examen de sa Secrétaire générale, Mme Sophie Binet, faisant suite à une plainte pour injures publiques déposée par l'association "Mouvement des entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance", présidée par Mme Sophie de Menthon. RTL est également mis en examen en tant que diffuseur des propos.

La CGT Finances Publiques dénonce cette attaque d'un degré inédit puisqu'elle vise directement la Secrétaire générale d'une des plus grandes organisations syndicales du pays. Empêcher un syndicat de dénoncer les pratiques patronales c'est l'empêcher de jouer son rôle et porter directement atteinte aux libertés syndicales. Cette tentative manifeste de judiciariser la critique sociale et de détourner le débat public illustre une nouvelle fois la volonté de certains lobbys patronaux au service des plus riches pour faire taire les voix qui dérangent.

La liberté syndicale est une liberté fondamentale, indispensable au fonctionnement démocratique. Chercher à en entraver l'exercice constitue une atteinte grave à un droit essentiel, protecteur de l'ensemble du monde du travail.

La CGT Finances Publiques apporte tout son soutien à Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT. Nous sommes déterminées à ne pas laisser la CGT être bâillonnée pour que toute la CGT puisse librement assumer son mandat : défendre les droits collectifs, dénoncer les abus patronaux et porter une ambition de justice sociale. Plus que jamais, les libertés syndicales doivent être protégées et renforcées, car elles demeurent un pilier indispensable de la démocratie et du progrès social.

La CGT Finances Publiques ne se taira pas !
Elle soutient avec force la secrétaire générale de la CGT et tous les militant·es et militant·es qui sont et pourraient être entravé·es dans leurs libertés syndicales !

Le 2 décembre 2025 Toutes et tous en mobilisation, y compris par la grève

arnaud — 2025-12-02T09:39:00Z

Depuis les premières mobilisations contre la réforme des retraites, nous avons refusé de tourner la page. Cinq gouvernements sont tombés du fait de la violence de leur politique anti sociale et de leur refus d'abroger cette « contre-réforme ». Suspension, décalage, promesses de discussions, les manœuvres sont grossières… nous n'en resterons pas là !
Fidèle au mandat donné par les salarié·es, la CGT continuera à se battre jusqu'à l'abrogation de la réforme des retraites et portera ses propositions pour financer le retour de la retraite à 60 ans à taux plein.
Quant au budget 2026, sans la mobilisation du monde du travail, il aura des conséquences catastrophiques pour les travailleurs et les travailleuses, pour nos services publics et pour l'avenir de notre pays.

La suite dans le tract pdf joint

Compte-Rendu du CSAL du 25 novembre 2025

arnaud — 2025-11-27T13:26:08Z

Au menu de ce CSAL :
1. Approbation du PV de la séance du 4 juin 2025
2. Rénovation de la méthode d'allocation et de gestion des emplois à la DGFiP
3. Bilan local de la Formation professionnelle 2024
4. Bilan relatif à l'attractivité en 2025
5. Bilan relatif aux opérations de recrutement en 2025
6. Questions diverses

Lisez le compte-rendu joint ci-contre

CSAL du 25/11/2025 : Déclaration Liminaire

arnaud — 2025-11-26T13:40:16Z

Fidèle au mandat donné par les salarié·es, la CGT continuera à se battre jusqu'à l'abrogation de la réforme des retraites et portera ses propositions pour financer le retour de la retraite à 60 ans à taux plein.

NOS SERVICES PUBLICS tout au long de la vie, une chance pour toutes et tous !

arnaud — 2025-11-25T12:27:14Z

Selon la CGT, les services publics permettent de s'extraire des logiques marchandes et d'avoir un accès juste et égalitaire à tous les services essentiels. Depuis des décennies, les gestions néolibérales ne cessent de dégrader et minorer les services publics et les organismes sociaux.
Stoppons l'hémorragie et renationalisons : EDF/GDF, France Telecom, la Poste et autres !
Face aux périls climatiques et sociaux, nous devons étendre le champ d'action des services publics. Les pistes ne manquent pas, comme la mise en place de la sécurité sociale alimentaire, le 100 %
Sécurité sociale et un service public de la naissance à la mort.

Téléchargez le tract joint pour avoir une idée de ce que les services publics vous apportent

Formation Spécialisée du 7 octobre 2025 : Déclaration Liminaire et Compte-Rendu

arnaud — 2025-10-21T14:56:16Z

Nous avons participé à cette Formation Spécialisée (FS) dans une ambiance sonore pour le moins compliquée pour les distanciels qui ont subit de longs moments pendant lesquels la réunion était complètement inaudible. Nous avons dû jongler entre les différentes solutions de web conférences et fini en audio. Malgré ces conditions déplorables, en dépit de la présence de l'un d'entre nous sur place, nous allons malgré tout tenter de vous faire un compte rendu à la hauteur de vos attentes.

Nous avons rappelé dans notre déclaration liminaire les fortes mobilisations sociales récentes, qui expriment le refus devenu majoritaire que notre pays devienne un Eldorado pour milliardaires et avons rappelé les revendications de l'intersyndicale.
Nous avons également dénoncé l'inadmissible répression policière subie par les syndicalistes, et en particulier celle dont notre camarade de Haute Garonne a été la victime, répression qui l'a conduit aux urgences.

Lisez la suite dans les documents ci-contre

Escroquerie sur les retraites, Vrai plan d'austérité contre les travailleurs, les retraités et les plus précaires

arnaud — 2025-10-20T06:33:47Z

Alors qu'un Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) d'une grande violence
sociale venait d'être adopté en Conseil des ministres, Sébastien Lecornu s'est empressé de
tenter de sauver la Macronie en multipliant les annonces trompeuses sur la réforme des
retraites de 2023. Ces annonces ne sont qu'un leurre et une duperie.

La suite dans le pdf ci-contre