|
vous êtes ici : accueil > Actualités > DISI RAAB
- Version Pdf (PDF - 35.4 kio)
Covid 19 : la CGT écrit au DISI
C’est peu dire que nous avons été déçus par l’audio-conférence du 25 mars sur l’hygiène et la sécurité, au point que nous ne puissions en produire un compte-rendu tangible. D’ailleurs, la DISI qui devait nous faire son propre compte-rendu, ne l’a pas envoyé non plus. C’est pourquoi nous avons rédigé cette lettre qui vient de partir :
Monsieur Le directeur de la DiSI RAAB,
La CGT a répondu présent à votre invitation à l’audio du 25/03, qui avait selon les termes de l’invitation « pour objet de partager et échanger sur le contexte sanitaire actuel que connaît notre pays ».
Un objet très vague pour un sujet très concret, la vie de 590 personnes à la DiSI RAAB.
Car il s’agit bien de vie ou de mort, ni plus ni moins.
Chaque jour des gens meurent du virus covid 19, et ce n’est pas près de s’arrêter, malheureusement. La seule protection est connue et elle porte ses fruits dans le ralentissement de la contamination, c’est le confinement.
Dans ces conditions, notre devoir de responsables syndicaux, d’agents de l’administration, c’est de nous assurer que tous nos collègues, amis, camarades, se portent le mieux possible dans cette crise.
Ceux qui pour des raisons dont nous n’avons pas fini de discuter doivent venir chaque jour sur leur lieu de travail ; ceux qui télétravaillent depuis leur domicile, peu nombreux, compte tenu des moyens matériels limités mis à notre disposition ; et l’immense majorité, les oubliés de la DiSI, qui sont confinés chez eux, parfois seuls, isolés, sans nouvelle de leur employeur depuis maintenant près de deux semaines.
Nous attendions beaucoup de l’audio, pour être rassurés sur la façon dont était gérée la crise et pouvoir à notre tour rassurer nos collègues… et nous avons été déçus.
A ce jour, pas de compte-rendu de l’audio, pas de réponses à toutes nos questions, légitimes et mesurées, que nous vous avons fait parvenir ainsi qu’aux autres organisations syndicales, avant la tenue même de l’audio. Rien sur les CID qui sont pourtant en 1ère ligne dans le risque face au virus.
Ceci n’est pas acceptable !
Nous sommes en totale transparence avec vous et pour des raisons que nous n’expliquons pas vous vous cantonnez à tenir des discours qui se veulent rassurants mais qui sonnent creux. Ce n’est pas le cas partout dans la DGFiP et le directeur général a rappelé que le dialogue social devait être resserré. A quand à la DiSI RAAB ?
Faute de réponse favorable à ces exigences que nous ne devrions même pas avoir à formuler tant elles semblent naturelles et de bon sens, nous en référerons à notre secrétaire générale qui est en audio tous les jours avec le Directeur Général.
Sans mesures concrètes pour nos collègues alors vos audios ne servent à rien sinon à faire de l’affichage. Nous ne voulons pas servir de prétexte pour que vous puissiez dire que le dialogue social se passe bien à la DiSI RAAB. Donc nous mettrons tout en œuvre dans l’intérêt de nos collègues, de tous et même du votre.
C’est pourquoi nous exigeons pour lundi soir au plus tard :
– la réponse à nos questions posées et restées sans réponse (cf à notre mail du 19 mars),
– la transmission du compte-rendu de l’audio,
– le partage des statistiques chiffrées que vous envoyez chaque jour sur la situation des effectifs à la Centrale, ESI par ESI,
– des mesures concrètes pour qu’aucun de nos collègues ne reste sans nouvelle de vous, de leur responsable, plus longtemps.
(Lors de l’audio du 25, nous et l’IHS avions demandé que soit envoyé un mot à tous les agents de la DiSi sur le soutien psychologique :coordonnées de la plate-forme nationale et des services sociaux. Il faut au plus vite le faire en donnant les consignes claires !)
Vous nous aviez dit que toutes les informations sont sur Ulysse ? La belle affaire !
UNE BONNE PARTIE DE NOS COLLÈGUES N’ONT PAS ACCÈS A ULYSSE, PAS PLUS QU’A LEUR MESSAGERIE PROFESSIONNELLE !
Autre point important concernant les services EIFI déclarés mission stratégique et les CID :
Lors de l’audio du 26, le directeur général a expliqué que la DGFIP fera bien partie du marché ministériel concernant les masques. La DG a répertorié 3 catégories d’agents prioritaires dont les agents des centres éditiques. A la demande de la CGT, la DG a ajouté les agents des DiSi se déplaçant sur les sites.
Le pic de la pandémie est devant nous. La campagne de DPR va commencer. Des agents vont revenir dans les ateliers éditiques pour Clermont-Fd. Des vacataires vont également venir renforcer les équipes.
Nous avons bien compris que pour nos dirigeants, l’économie devait l’emporter sur le soin, que nos vies avaient une valeur marchande. Nous sommes en colère face à cette situation alors que les personnels soignants n’arrêtent pas de marteler de rester confiné pour les aider !
La CGT exige de vous la transparence sur les conditions de travail de ces agents et d’être informée régulièrement.
Pourquoi n’avons-nous pas été informés mercredi matin lors de l’audio qu’il était demandé à des agents de l’EIFI de Clermont de travailler ce jour ?
Encore une fois, la transparence est essentielle dans nos échanges dans l’intérêt de toutes et tous !
Sinon les audios avec vous ne servent à rien sauf à faire de l’affichage, d’autant plus néfaste que l’heure est grave et que chaque minute compte pour des actions concrètes, pas pour du vent. Nous ne servirons pas de prétexte pour que vous puissiez dire que le dialogue social se passe bien à la DiSI RAAB.
Pascale Baldo et Arnaud Bourdin
Co-secrétaires de la section CGT"
Article publié le 27 mars 2020.