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Les sections syndicales de la DISI RAAB à l’instar de l’intersyndicale nationale boycottent les réunions avec la Direction locale !

Pendant trois mois, à l’occasion de douze journées de grèves et de manifestations,
d’actions locales, des millions de travailleurs et de travailleuses, des citoyens de tout âge se sont mobilisés pour exprimer le rejet de la réforme des retraites portée par le
gouvernement. Une telle mobilisation unitaire intersyndicale sur le travail et les retraites est historique dans notre pays,

Le 14 avril, le Conseil Constitutionnel a censuré six articles de la loi. Le peu d’ambitions
qu’elle contenait sur l’emploi des seniors, le droit à l’information, la pénibilité pour les
contractuels de la fonction publique ont disparu du texte final. Alors qu’il était déjà injuste, ce texte de loi reportant l’âge légal de départ en retraite est dorénavant encore plus
déséquilibré. Provocation supplémentaire, le chef de l’État a promulgué dans la foulée sa loi
scélérate.

Plus de 90 % des salariés, entre 70 et 80 % de la population demandent de ne pas
appliquer cette loi régressive.

Attachées à un dialogue social de qualité, les organisations syndicales nationales ont
décidé d’ici au 1er mai de ne pas participer à des réunions avec l’exécutif et le chef de
l’État.

Les sections syndicales Solidaires, CGT, CFDT et FO de la DISI RAAB s’inscrivent pleinement dans cette initiative et boycottent donc logiquement celles à son niveau avec le représentant de l’État, le Directeur de la DISI RAAB.

Pour l’intersyndicale de la DISI RAAB, la priorité du moment est à la mobilisation contre cette réforme et non, comme le voudrait le gouvernement, passer à autre chose.

Les sections syndicales Solidaires, CGT, CFDT et FO de la DISI RAAB avec l’intersyndicale nationale appellent l’ensemble des travailleuses et travailleurs, des jeunes et retraité·e·s à faire du 1er mai 2023 une journée de mobilisation exceptionnelle et populaire contre la réforme des retraites et pour la justice sociale.

Article publié le 24 avril 2023.


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